岗位职责：
1）需求分析与规划：
负责通信网络的需求调研与分析，结合业务发展目标，制定网络架构优化方案；主导网络拓扑设计、设备选型、容量规划及可靠性设计，确保方案满足当前及未来3-5年业务需求。
2）技术方案制定：
编制网络部署方案，包括核心网、传输网、接入网等子系统的技术选型与集成设计。协调跨部门资源，推动方案落地，解决实施过程中的技术问题。
3）标准与规范制定：
参与制定企业通信网络技术标准、流程规范及验收标准，提升网络管理效率。
2、战略规划与决策支持
1）行业趋势研究：
跟踪通信行业技术发展动态，分析技术演进对业务的影响。定期输出行业分析报告，为管理层提供战略决策依据。
2）企业战略规划：
结合企业业务目标，制定通信网络中长期发展规划（3-5年），明确技术路线、投资预算及实施路径。主导战略项目的可行性研究，评估技术风险与经济性，提出优化建议。
3）资源协调与推进：
协调内外部资源（如设备供应商、合作伙伴），推动战略项目落地，确保目标达成。
任职要求：1. 教育背景与专业资质
学历要求：通信工程、计算机科学、电子工程等相关专业本科及以上学历，硕士优先。
专业资质：持有PMP（项目管理专业人士资格认证）、CCNP（认证网络专业人员）或同等资质者优先。
2. 工作经验
行业经验：5年以上通信网络规划、设计或战略规划经验，有运营商、设备商或大型企业网络部门工作背景者优先。
项目经验：主导过至少2个大型通信网络项目（如城域网升级、5G部署），具备全生命周期管理经验。
3. 专业技能
技术能力：精通通信网络技术（如TCP/IP、路由交换、无线网络优化），熟悉主流设备厂商的产品。
熟练使用网络规划工具（如MapInfo、Atoll）及仿真软件。
4. 战略规划能力：
具备行业分析能力，能运用SWOT、PESTEL等工具制定战略规划。
熟悉通信行业政策、标准及技术趋势（如3GPP、ITU-T）。
5. 数据分析能力：
能运用Excel、Python等工具进行数据建模与可视化分析，支持决策。
6. 软性能力
沟通能力：
具备跨部门协作经验，能清晰表达技术方案，推动共识达成。
问题解决能力：
能快速定位网络故障，提出解决方案，具备抗压能力。
学习能力：
关注新技术发展，持续更新知识体系，适应快速变化的技术环境。