一、岗位职责

1. 战略规划与财务管理
• 制定公司中长期财务战略规划，支持公司全球化及跨境业务拓展；
• 主导财务管理体系建设，优化财务流程，提升财务决策效率。
2. 财务运营与风险管控
• 统筹跨境贸易、物流供应链及工业制造业务的财务核算与成本管控；
• 建立健全财务风控体系，确保合规性（包括但不限于国际税务、外汇管理、海关合规）。
3. 资金与预算管理
• 统筹公司资金运作，优化融资结构，保障现金流安全；
• 牵头编制年度预算及滚动预测，监控执行偏差并提出改进方案。
4. 团队管理与人才培养
• 统筹管理10人以上财务团队，制定绩效考核与激励机制；
• 选拔培养骨干人才，推动财务团队专业化与国际化发展。
5. 跨部门协作
• 深度参与公司重大投资、并购及业务拓展项目，提供财务分析与决策支持；
• 与跨境物流、供应链、法务等部门协同，解决复杂业务问题。
二、任职要求
1. 教育背景
• 大学本科及以上学历，财务、会计、金融相关专业优先。
2. 专业资质
• 持有中级以上注册会计师（CPA）或ACCA等国际财务证书；
• 熟悉跨境贸易、物流及制造业财务管理制度与税务法规。
3. 工作经验
• 行业经验：8年以上财务管理工作经验，其中至少5年担任财务高管职务；
• 跨境经验：具备跨境贸易财务全流程管理经验（如国际贸易结算、外汇风险管理、关税筹划）；
• 制造业/物流经验：熟悉工业制造或物流行业成本管控、供应链金融及仓储物流成本优化；
• 团队管理：成功管理10人以上财务团队，具备跨部门协作与变革管理能力。
4. 核心技能
• 精通英语（CET-6及以上），熟悉国际会计准则（IFRS）及中国会计准则；
• 熟练使用SAP/Oracle等ERP系统、财务分析工具（如Power BI、Excel高级函数）；
• 具备优秀的抗压能力、数据分析能力与战略思维。
5. 其他要求
• 年龄40岁以下，身心健康，无不良记录；
• 有物流行业头部企业或跨国公司工作经历者优先。

三、优先条件
• 具备跨境进口财务经验，熟悉收汇付汇、境外资金业务者优先。

四、薪资福利

• 福利：

•六险一金：全面的社会保障，保障员工权益；

•绩效奖金：根据个人表现发放绩效奖金，激励员工积极进取；

•年底双薪：双薪+年终奖励，共享公司发展成果；

•带薪年假：享受带薪年假，平衡工作与生活；

•定期体检：关注员工健康，提供定期体检福利；

•节日福利：节日礼品或津贴，增强员工归属感；

•下午茶和生日会：提供下午茶，月度生日会，营造轻松愉快的工作氛围。