岗位职责
负责协助店经理完成当班月份的销售指标、KPI指标，以及个人指标。
负责处理当班销售中的基础分单问题，并及时向店经理汇报。
根据滞销款及重点货品清单，完成当日主推货品look的搭配并推动销售。
负责当班的收货流程，确保货品安全、货品数量正确，以及日常转货符合公司流程。
负责当班日客户的微信资料收集跟进，并根据相关制度妥善处理客诉。
根据店经理安排，当班日合理安排新员工入职培训、TTT带教培训，合理转训货品知识并及时考核。
店经理不在时，监督处理店铺各项事务并及时汇报。
任职要求
具有良好的沟通协调能力，语言表达力强，有店铺实地带教经验优先。
为人积极正向、认真负责，责任心强。
学历要求：高中以上学历。
专业要求：不限。
整体工作年限：1-3年国内外知名服装品牌从业经验。
管理年限：不限。