2 全方面培养人才，提供带薪培训 师徒制度
无经验要求无责底薪5000-6000+高提成+-有同行业经验者优先

公司介绍:

公司创立于2000年，北京第一家房地产上市公司。

1.公司是一个没有天花板的舞台;人才公司自主培养，有房产管理经验也可以应聘高管理。(最年轻的经理20岁，入司仅1年升任业务经理;最年轻的总监25岁，入司仅4年升任总监。)

1.要求:大专或本科学历，年龄20-45周岁

2.薪资待遇:

底薪5000-6000+高提成30-93%

3.带薪年假

4.入职以后带薪培训

5.师傅带徒弟制度

6.丰富的业余生活(定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等)

7.舒适的办公环境.团队多为90后 很多管理层也是90后 没有代沟 没有勾心斗角 不用讨好上级;

8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台;任职资格:

1年龄21-45之间

2.沟通能力强 有亲和力 为人正直 形象素质高

晋升渠道

经纪人--商圈经理--区域总监--事业部总经理十-鬲总--总经理。(目前北京市场已经培训几千名干部)