1.试用期无责任底薪7000元/月到8000元，转正后提成30%-70%.入职8个月新人平均工资7000-10000元/月
2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；
3.实习期缴纳实习生意外伤害险，入职当月缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游。
晋升空间大：
1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%-75%；
2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经
理--商圈经理--区域总监--分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理)
培训：（每个人入职后都有师傅）
1.入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识)
2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等)
3.入职三个月：专业知识提升训练
立即申请
岗位要求：
1.专科及以上学历，专业不限
2.◇习能力强，并具备管理素养，
3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求
4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展
工作职责：
1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；
2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。