一、核心职责：

1、战略投资与并购支持 (核心)：

①协助总裁处理重大股权/资产投资项目： 负责法律尽职调查（统筹协调外部律所）、识别核心法律风险、参与交易结构设计论证。

②起草、审核、谈判关键交易文件： 包括但不限于投资意向书、股权/资产购买协议、股东协议、合资协议等，确保条款精准反映商业意图并有效控制风险。

2、高层决策法律支持与合规风控：

①为集团总裁、副总裁及其他高管提供及时、精准、前瞻的法律咨询与合规建议，覆盖战略决策、重大合同、新业务模式、政策解读、危机应对等。

②深度参与集团层面重大商业决策的法律风险评估与论证，提出建设性、可落地的风险缓释方案，确保决策合法合规且商业利益最大化。

③协助构建及优化集团核心业务领域的合规管理体系。

3、高规格商业谈判与涉法事务处理：

代表集团参与重要商业合作、危机公关、政府事务及重大争议（诉讼/仲裁前期）的高级别谈判，制定谈判策略，主导或协助关键条款磋商。

4、核心协议审核与流程优化：

①审核集团层面重大、复杂的商业合同、合作协议及政策文件（超越标准合同范围），特别关注其商业逻辑、潜在风险及与集团战略的契合度。

②参与优化集团重大合同及法律事务的审批流程，提升效率与风控水平。

5、法律研究与行业洞察：

密切关注汽车流通行业（特别是新能源、二手车、金融、数字化转型领域）法律法规、政策动向及司法判例，进行深度研究，形成对集团战略有指导价值的洞察报告。

二、任职要求 (精英画像，严苛匹配)：

1、教育背景： 本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试。

2、经验要求：5-8年以上知名律师事务所和/或大型企业集团法务部工作经验。必须拥有丰富的、直接参与处理复杂“企业法务管理”经验，尤其侧重：重大投资并购项目（M&A）全流程法律支持经验（尽调、交易文件、谈判、交割）是硬性要求！ 有汽车、新能源、零售或相关行业项目经验者更佳。

3、有汽车经销商行业或大型零售连锁企业法务经验者优先，非必须但需展现出对复杂商业模式的快速理解能力。