8000-16000元
运城大昌宏盛汽车销售服务有限公司
作为运城奇瑞4S店销售总监,您将全面负责门店销售业务的战略规划与执行,带领团队完成厂家及集团下达的销量目标,统筹管理销售全流程,推动品牌市场占有率和客户满意度提升。本岗位同时向集团销售条线负责人汇报,是门店销售体系的核心管理者。
二、核心职责熟系奇瑞厂家年度商务政策,销售策略,清晰差异化产品卖点。
销售目标管理
制定并分解年度/季度/月度销售计划,确保完成厂家及集团下达的销量、利润等核心指标。
监控销售数据动态,优化销售策略,提升成交率与客户转化效率。
团队建设与管理
组建高效销售团队,负责员工招聘、培训、绩效考核及职业发展规划,打造高凝聚力团队。
制定销售激励政策,激发团队潜能,营造良性竞争氛围。
营销策略制定
根据市场动态与竞品分析,策划线上线下营销活动,提升品牌区域影响力。
针对新能源汽车市场特点,制定差异化销售方案,抢占市场先机。
客户服务与关系维护
监督客户全生命周期服务流程,优化客户体验,提升客户满意度与复购率。
处理重大客户投诉及售后问题,维护品牌形象。
跨部门协同
协调市场、售后、财务等部门资源,确保销售流程高效运转。
1. 专业能力与经验
品牌认知: 深度认同奇瑞品牌基因,熟悉奇瑞产品矩阵及技术标签。
厂家协同经验: 具备主机厂商务政策解读能力,有厂家年度商务大会、区域联席会参与经验者优先。
新能源实战: 主导过插电混动/纯电车型销售项目,熟悉新能源客户消费心理及政策(如地补申领流程)。
2. 软实力要求
技术营销思维: 能将奇瑞“黑科技”转化为客户可感知的销售场景(如鲲鹏动力油耗实测对比演示)。
数字化管理: 熟练运用厂家DMS系统、奇瑞营销云平台进行潜客挖掘与战败分析。
厂家赋能支持
享受奇瑞厂家专项培训资源(技术大咖直播课、新能源认证课程)、广宣费用支持及区域广告投放资源。
集团资源加持
对接集团汽车金融、二手车置换、保险延保等衍生业务体系,提升单店综合盈利能力。
参与集团“新能源先锋店”评选,获数字化展厅升级专项补贴。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕