岗位职责
一、财务管理
1、贯彻执行国家有关财政法规、会计制度及总部财务规章制度；
2、贯彻执行总部预算管理及管控的各项要求，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，审核各项各项财务收支和资金使用计划；
3.负责公司会计核算、报表、税务、财务分析等相关工作；
4、完成上级和部门领导交办的其他工作。
二、人力资源管理：
1、协助部门负责人开展招聘、培训、员工关系、绩效等相关工作；
2、负责对接总部人力资源部各项工作，传达落实人力资源相关日常要求及工作任务执行
三、行政及采购管理：
1、对接总部总裁办、采购部传达落实总部日常要求及工作任务执行；
2、负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、设备采购及管理等；
3、管理和维护供应商的合作关系，控制采购成本。
任职要求：
1、财务、会计、管理类专业统招本科及以上学历，主管会计或财务主管等岗位经验至少2年以上；
2、能够熟练使用各类办公室软件及财务管理软件；
3、人品正直，具备较高的政治素质和职业素养，具有很强的工作责任心和团队合作精神；
4、有较好的抗压能力，学习能力强，善于独立思考；
5、党员优先。