【工作内容】
- 负责处理公司员工关系相关法律事务，包括劳动合同、劳动争议及纠纷的处理；
- 参与劳动仲裁及诉讼案件的应对与处理，维护公司合法权益；
- 协助制定和完善公司人力资源相关制度及合规流程；
- 提供日常法律咨询，支持业务部门合规运营。
【任职要求】
- 法学相关专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书；
- 3年以上员工关系及劳动纠纷诉讼相关工作经验，熟悉劳动法及相关法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力，能独立处理复杂法律事务；
- 工作细致严谨，责任心强，具备较强的职业操守和抗压能力。