岗位内容：
1. 参与政府关系沟通工作，负责政策研究、信息收集、政策解读等方面的工作。
2. 协助完成政策解释说明、文件申报、评议草案等相关工作。
3. 负责撰写政府关系文件、报告，协调沟通政府机构之间各类事宜。
4. 参与政府相关活动或项目，负责前期筹备、执行以及总结汇报等工作。
5. 复合型管理能力，既能高效推进内部项目计划，又能对外维护政府关系。
任职资格：
1. 计划管理与跟踪能力
系统性规划：能将部门战略目标拆解为可执行、可衡量的阶段计划，合理分配资源。
过程管控：擅长使用项目管理工具（如甘特图、OKR、看板等）跟踪进度，及时预警风险并提出调整方案。
结果导向：注重闭环管理，确保任务按时保质完成，并能复盘优化流程。
2. 政府沟通与协作能力
关系构建：具备与政府部门打交道的经验，能快速建立信任关系，理解政府运作逻辑与政策导向。
协调应变：在政策申报、资源对接、会议协调等场景中能灵活应对，推动合作落地。
政策敏感度：能及时捕捉政策动向，为部门业务提供前瞻性建议。
3. 文字功底与速记能力
公文撰写：熟悉政府公文、报告、方案等文体，表达严谨、逻辑清晰。
快速记录与整合：能在会议、调研中高效捕捉关键信息，并快速整理成结构化纪要或报告。
语言转化能力：擅长将专业术语转化为不同对象（政府、企业、内部团队）易于理解的语言。
4. 坚韧品格与不服输的精神
抗压韧性：在复杂项目或攻关任务中能保持稳定心态，面对挫折能快速调整策略。
攻坚意识：对难点问题有“啃硬骨头”的决心，能带领团队持续突破。
持续学习：在政策与科技快速变化的领域，主动迭代知识与方法。
5. 高度责任心与担当意识
主动兜底：对职责范围内的工作一跟到底，不推诿、不敷衍。
细节把控：重视关键环节的精度，尤其在对外报送材料、重大项目节点上严格审核。
团队表率：以身作则，带动部门形成务实、负责的工作风气。