一、组织绩效管理 质量风险管理
(1) 负责组织中心绩效指标、工作规划制定，定期工作总结、专案跟进管理等工作；
(2) 负责制定部门年度绩效指标、工作规划并进行任务分解；
(3) 负责部门人才培养、人才盘点评估工作；
(4) 负责组织质量风险识别评估工作及质量事故复盘横展工作。
二、质量体系建设 质量文化建设 质量数据监控
(1) 负责指导质量体系建设工作并提供资源支持；
(2) 负责指导质量文化建设工作并提供资源支持；
(3) 负责指导质量数据监控工作并提供资源支持；
三、待办任务管理 业务流程优化
(1) 负责协助跟进中心关键待办及时关闭；
(2) 负责指导业务流程优化推进。

工作经验：
1. 本科及以上学历，5年及以上质量运营工作经验；
2. 3年及以上体系认证审核、企业文化建设、数字化管理等工作经验。
知识与技能：
1. 熟练运用飞书、思维导图、office/WPS办公软件；
2. 对ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001、RBA等体系标准及运行机制有一定了解；
3. 可推行质量文化宣传、质量专项活动，EQI、QCC、6σ等持续改进活动；
4. 具备分析质量数据趋势和推进业务改善的能力。