一、岗位职责

1、岗位招聘（职位发布、简历初筛、面试及驾驶员试车安排等）；

2、办理员工入、离职手续、档案管理（合同签署、档案建立、离职交接等）；

3、负责制定本部门考勤表，汇总、复核各部门月考勤及请假数据；

4、负责组织员工活动（生日会、年会、团建），接待来访客户等；

5. 负责五险一金增减员及基数申报 ；

6、负责公司文件复制及发放、外来收文、快递、信件收发等流转处理及跟踪；

7、负责办公用品领用及采购申报、月度库存盘点及打印机管理；

二、任职资格要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、商务文秘相关专业优先 ；

2、1年以上前台/人事复合岗位经验；

3、熟练使用Office办公软件及钉钉等OA系统；

4、形象端正，普通话标准；

5、有公众号、视频号等新媒体平台的日常运营经验的优先。

三、工作时间

6天制（单休）

四、工资待遇（面议）