1.在保障部经理、主管的领导下，按先急后缓原则，认真负责做好分配的各项工作任务。
2.定期做好各类服务器的数据备份工作，协调各专业人员，确保供电、供热（暖）、制冷系统，电脑网络、电话、电视、电子门锁、音响、监控、消防设备、LED显示屏、客控系统、会议发布系统的正常运行和维护保养工作。提前制订设备设施保养计划报上级领导。
3.定期检查各类台帐，确保记录的有效性。定期检查设备设施的运行情况，发现事故隐患应及时采取措施，并向上级领导汇报。
4.监督班组员工管好用好各种备件和工具，定期核对，做到帐物相符，按需求提出各种备件和工具的采购要求。
5.关心员工的思想，了解工作和生活情况，有困难给予帮助，以及做好与各部门之间的沟通协调。搞好与各部门关系，使部门成为团结协作的集体。
6.定期召开班组例会，经常对员工进行行为规范、技术知识的培训，使员工达到优秀、过硬。
6.合理地排班，认真公开地做好考勤和考核工作，确保公平公正。每月汇总一次各维修人员的修理数量和会议或宴会跟踪数量。
7.协助做好三个体系运行管理和持续改进，监督落实饭店能源考核办法，环境目标、指标管理方案，以及重要环境因素管理。做好节能技改和节能降耗工作。按职业健康安全管理要求，做好预防措施和安全防范工作。
8.掌握水、电、天然气的消耗情况，监督运行班组做好节能减排工作，杜绝浪费。督促员工定期测定室内、外温度和相对湿度，同时指导各部门合理使用冷、暖空调。根据气温变化和营业情况，摸索规律，制订设备科学运行时间，节约能源。
9.定期组织员工参加饭店织的各类培训。落实对班组员工，宣传和贯彻饭店的企业文化。
10.协助集团所属酒店完善弱电系统设施设备，以及信息化管理工作。
11.定期完成责任区域消防设施检查，监督各班组搞好清洁卫生，发现问题及时督促班组整改到位。
12.监督落实机房内清洁卫生，确保设备设施干净整洁。
13.定期联系相关部门，做好水质化验工作。
14.完成领导交办的其它工作。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、有员工宿舍

职位亮点：国有企业，氛围良好，工作稳定