江浙一带外派驻店！！！
岗位职责：
（1）科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境；
（2）采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标；
（3）合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；
（4）保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；
（5）执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；
（6）有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才
2、岗位要求
（1）、大专及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、有耐心、喜欢室内游乐管理工作。
（2）、4年以上工作经验，3年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验；
（3）、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强
3、薪资福利：
（1）年薪12W-40W（股权激励，投资分红、合伙人开店），公司免费提供住宿；转正后可享受单间待遇。
（2）参加公司统一培训，表现优异者可提前转正；
（3）缴纳五险，每年提供1次晋级机会，（初级店长-中级店长-高级店长-金牌店长）
（4）年终奖金；绩效奖金，参与公司股权分红。
（5）每年公司组织外出春秋游2次；
（6）节假日福利；生日福利 ，季度欢唱活动。
（7）全年业绩出众者，在前述薪酬福利之外可享有额外奖励。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包住、年终分红、股票期权、带薪年假、员工旅游
职位亮点：疫情下还能很好发展的行业和企业，选不选？