岗位职责：

1、负责1-2门核心学科（申论/行测/面试/公基）的课程研发与标准化建设，包括教材编写、教案设计及配套题库开发。

2、制定并实施教师培养方案，组织开展授课技巧、直播课表现等专项培训，建立教师考核评估体系。

3、以OKR目标管理研发团队，推进跨部门协作项目实施，配合完成教学产品迭代创新，组织教学竞赛等专业活动。

4、持续监测公考政策变化，每月定期输出公考政策分析、大学生公职就业规划等报告，为教研工作提供政策依据。

岗位需求：

1、硕士及以上学历，年龄28-35岁，3年以上公考行业教研及团队管理相关经验，过往经历优秀者可放宽至本科学历。

2、精通至少1门核心学科研发，具备完整课程开发经验和培训项目落地经验。

2、具备数字化教学工具应用创新能力及出色的项目执行和团队管理能力。

3、具备公考政策深度解读与本地化命题研究能力，有标准化课程研发项目主导经验。

4、创新思维敏锐，对AI+教育融合有独到见解，具有创新意识和抗压能力。