主要职责：协助人力资源专员开展招聘、绩效考核及员工关系管理等。

岗位要求：

● 统招人力资源管理、工商管理专业硕士研究生；

● 具备扎实的人力资源管理知识基础，在知名企业有实习经历者优先；

● 具备良好的沟通表达能力及协调能力；

● 工作细致，学习能力强，沟通能力及执行力强；

● 每周实习至少4天，且能完整实习4个月以上。