主要工作职责：

1. 负责制定辖区内车险人伤管理制度，工作目标，并组织实施；

2. 负责指导机构及本室人伤工作，定期检查、督促、指导机构和本室及各岗位的工作执行 情况，确保理赔质量；

3. 及时处理本室在运行中出现的问题，定期进行人伤工作评价及考核工作；

4. 负责安排清理人伤未决赔案，保证未决赔案估损录入准确、及时，系统数据真实；

5. 负责做好人伤人力派遣及用车记录工作，安排确定工作日及节假日人伤值班人员名单， 并提交相关部门，确保人伤调度工作正常进行；

6. 指导并协助公司人伤指导人员处理和解案件；

7. 负责做好人伤人员的技能培训、廉政建设及安全教育工作；

8. 按照理赔部工作要求，组织开展意健险理赔工作；

9. 完成上级交办的其他任务。

任职要求:

1.文化程度及年龄:大学本科及以上，40周岁以内，特别优秀者可以适度放宽；

2.必备专业知识:医学、法律及相关专业；

3.必备上岗资格:熟悉车险人伤理赔流程，对行业理赔管理有一定认知；

4.相关工作经验:5年以上；

5.其他特殊要求:有大局观，能接受压力，工作积极性高;组织、协调能力较强，公文写作能力良好。