语言培训生培养方式：翻译+人力资源/行政管理/财务会计

岗位职责：

1.翻译+人力资源
（1）负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关笔译工作；
（2）负责项目执行中与各相关方沟通的现场翻译工作；
（3）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理模块的管理；

2.翻译+行政管理

（1）负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关笔译工作；
（2）负责项目执行中与各相关方沟通的现场翻译工作；

（3）协助做好对外联络、公关活动，与公司外界有关部门和机构保持良好的公共关系；

（4）负责后期库房管理工作，并做好相关把控；
（5）负责员工宿舍、员工餐厅、车辆等管理、后勤保障、外出考察、员工培训等工作，并做好费用分析与成本控制；

3.翻译+财务会计

（1）负责项目执行中合同、技术文件、来往信函等相关笔译工作；
（2）负责项目执行中与各相关方沟通的现场翻译工作；
（3）现金收付管理 、银行业务、支票管理、 成本核算；
（4）各项费用审核与报销、增值税专用发票开具；
（5）各项会计核算工作、合同审核与归档保管、
（6）协助内外审计工作。

任职要求：

1、语言类大学生15人

（1）英语、法语、葡语类应届大学生；

（2）统招本科及以上学历；

（3）须持有专业四级及以上语言证书(或同等级语言证书)。

2、业务类大学生15人

（1）财务、人力、营销、物流等相关专业应届大学生；

（2）统招本科及以上学历;

（3）须持有公共英语六级及以上证书。