（50-80年薪）
【人才战略】
目前处于发展初期，按规划应于2025年开始逐渐进入爆发期，目前需要较多高素质、高能力，并且愿意和公司共同创业、共同发展的人才。
我们认为人才是投资，是企业快速提升的关键，康姿百德集团“以人才为根”的文化理念决定了我们对人才的渴求以及包容。
【职业发展规划】
渠道运营经理—XX渠道运营总监—XX区域运营负责人—集团运营总经理渠道运营经理—XX分院副院长—XX分院院长
【福利待遇】
1、底薪+绩效+提成+奖金，年薪可达50-80万；
2、五险一金、法定假日、带薪年假；
3、入职培训（免费且带薪），含文化、制度、市场等方面；
4、每月15日发薪（节假日顺延），从无拖欠。
【岗位要求】
1、30-45周岁，统招专科及以上学历；
2、8年以上社会工作经验，其中5年以上销售经验；
3、过往业绩在领域内名列前茅；
4、有思想深度和宽度；
5、具备严谨的学习和工作态度。
【岗位职责】
1、负责渠道开发和维护；
2、制定运营方案、以及相关的体系、标准；
3、负责沟通和维护，流程跟进、突发情况处理等；
4、策划各类运营活动，提升品牌影响力，促进渠道的拓展。