1、薪资15K-25k，具体面议；

2、五险一金，股权激励，带薪年假，带薪培训；

【岗位职责】
1. 牵头制定医院整体布局规划与落地策略，明确体系建设目标、阶段里程碑及资源配置方案；
2. 搭建医院标准化运营体系，涵盖医疗质量管控、服务流程规范、人才梯队建设、财务成本管控等核心模块；
3. 主导新医院筹备全流程，包括选址评估、资质办理、团队组建、制度落地及开业筹备等工作；
4. 优化现有医院运营效率，诊断体系漏洞并推动迭代升级，确保医疗服务质量与运营效益双提升；
5. 协调内外部资源（医疗、行政、供应链等），建立跨部门协同机制，保障体系平稳运转；
6. 跟踪行业政策动态与标杆案例，结合公司战略调整体系搭建方向，支撑业务规模化扩张。

7、领导交给的其他工作。
【任职要求】

1. 本科及以上学历，医学管理、工商管理、公共卫生管理等相关专业优先；
2. 5年以上医疗行业运营管理经验，至少2年医院体系搭建或连锁医疗运营统筹经验；
3. 熟悉医疗行业政策法规、医院运营管理流程及标准化体系建设方法，具备独立搭建体系的成功案例；
4. 具备极强的战略规划能力、项目推进能力及问题解决能力，能应对多项目同步推进的复杂场景；
5. 沟通协调能力出色，能有效联动内外部资源，推动跨部门、跨层级工作落地；
6. 责任心强、抗压能力突出，认同医疗行业价值，愿意投身直营医疗体系建设事业；