岗位职责:
新店储备，捷豹路虎品牌
1、根据厂家的销售任务和公司经营、管理指标，制定销售战略、营销计划。在总经理指导下，制定年度营销计划和销售战略。制定年度、季度、月度销售计划。编制年度销售费用预算，并监督执行
2、实时了解市场和行业动态，及时更新销售策略和调整销售价格。熟知厂家销售及二手车商务政策，取得最高返利。在厂家政策的框架内根据二手车和新车市场变化，提出建议销售价格。结合市场需求变化，协调解决内外部资源，制定并适时调整阶段性销售策略。
3、对可变部门的客户满意度、明/密采和标检等质量考核全面管理。对督促并指导CSS考核，不断提高客户满意度。对厂家质量考核项目合理安排专人负责，稳保通过，牵头处理重大客户投诉事件，并安排相关人员跟踪解决。
4、牵头厂家和重大客户的营销和维护工作。牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系，并指导相关营销工作。牵头接待厂家的检查和工作指导，充分获得并利用资源。
5、库存监控和订单管理，合理管控财务费用。对库存车进行监控，杜绝大库龄车的现象，建立良性库存结构。合理采购STD，降低财务费用，做到毛投资回报率最大
6、可变部门事业计划中各项指标业绩达成。根据可变部门事业计划各项指标做好规划及落实。结合实际，针对弱项进行整改并提升，对强项总结并保持
7、团队建设和人员培养。制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程，财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范。对所属管理人员进行绩效管理
任职要求:
1、大学本科（大专）及以上学历，汽车或市场营销专业优先；
2、6-8年汽车行业销售经验，其中至少4年的销售管理经验；
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；具有深入的营销知识；熟悉奥迪产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识；
4、熟练掌握各类办公软件的操作；有驾驶执照；
5、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力；良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力。