岗位职责：

1. 依据年度商业目标，制定年度战略、绩效目标及销售工作计划；

2. 依据年度、季度、月度销售工作计划，提交需求预测及各项数据报告；

3. 充分发掘市场销售潜力；

4. 制定和改进销售部门内部管理制度、业务流程等相关规定，监督、落实销售流程和销售管理的标准化；

5. 依据销售部门分解的绩效目标，跟踪、及时调整、考核绩效，建立激励机制，确保各销售团队达成绩效考核；

6. 依据销售部门年度目标制定年度销售部门人员规划

7. 培养团队；

8. 建立、加强并维护其他部门的持续协作关系，队达成绩效考核；

9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历；

2、3年以上同岗位管理岗经验，高度认同并传承企业文化；

3、品行优秀、沟通能力强、自我驱动力强、赋有创新精神及良好的工作韧性；

4、可接受外派。