岗位职责：
1、负责度小满M1催收项目管理，带领团队达成业绩考核目标
2、负责小组目标管理，做好团队月、周、日目标分解工作，组织协调分配团队达成月度目标，交付业绩结果
3、负责统计分析小组人员业绩问题，包含案件分析、制定跟催策略、组织协催、培训技能
4、负责小组质检及投诉管理，降低小组作业差错率及投诉风险
5、保持并提升员工工作士气，提升团队氛围，建立员工激励体制；
6、带领团队完成业绩交付
任职要求：
1、大专以上学历，有同业消金/互金管理工作经验，特别优秀者可放宽条件，一经录用，业绩交付能力强，待遇丰厚；
2、擅长研究M1催收方式及员工培训技能训练，表达能力清晰者
3、具有1年以上管理经验，管理30人以上
4、有团队基础，可以快速组建8人以上的团队
5、具有良好的职业操守和敬业精神，遵纪守法，责任心强
福利待遇：
1、薪资结构：综合底线+提成
2、五险一金、团队聚餐、带薪年假、绩效奖金等
3、节日福利：端午、中秋、圣诞、春节等精美礼品;
4、定期组织团建及旅游等