任职要求：
1、调解员需要具备良好的沟通能力，能够与各方当事人进行有效的沟通和交流协调各方利益，达成调解协议；
2、大专及以上学历，有相关经验根据面试情况可适当放宽
3、个人征信良好，无不良记录；
4、调解员需要具备一定的专业技能，能够熟悉掌握调解技巧和方法，具备较强的分析和解决问题的能力，能适当高效、追求业绩的工作环境；
5、调解员需要具备保密能力，保护当事人的商业机密和个人隐私；
6、调解员需要具备高度的职业道德，遵守职业道德规范，保持良好的职业形象；
薪资福利：
1.假期待遇：公司定期组织团建活动，KTV、湖边烧烤、西餐、甜点、中式聚餐；
2.节日福利，端午、中秋、圣诞、春节等精美礼品；
3. 丰富培训：新员工培训、业务培训、师傅带教、定期分享；
4.基本工资 底薪:5000+绩效+业绩奖励 综合8000-12000 上不封顶
职业发展：
（1）业务级别：初级—中级
（2）管理级别：中级—见习主管—主管—部经理
（3）职能路线：中级—培训专员—讲师—资深讲师
（4）跨职能路线：初级—录音质检—稽核专员—项目稽核主管