岗位职责:

1根据公司年度、季度经营计划，规划所辖区域的科研项目的年度、季度实施计划（包含人员、出差、讲座安排、预算、市场分析等内容），并确保达成区域业绩目标；

2、团队建设：积极配合人力完成区域销售、主管的的选用育留，跟进团队成员专业能力、性格特点分析，了解销售主管及销售本身的潜在工作目的及需求，协调团队氛围；及时诊断销售成员问题并进行辅导，指定培训计划强化专业知识、销售技能学习和训练，鼓励经验分享和相互学习，为成员提供成长平台和渠道；

3、对成员的日常销售行为，包括日报、周报、考勤打卡、开票、回款等各项前置指标负责，做好销售漏斗管理；

4、协助市场策划，举办相应的技术讲座、内外部培训，跟踪了解区域内同行业动态、市场及产品动态、竞争对手状况，提出合理的建议；

5、上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责。

任职要求:

1、硕士及以上学历，生物类等相关专业；

2、5年及以上科服行业销售及销售管理经验，有跨层级管理经验，管理过15人以上销售团队；

3、诚信务实、系统思考、开拓创新、人才培养、责任担当、市场导向、学习能力、客户为先

4、有较好的执行力、沟通协调能力、有很强的团队建设、管理能力