职位描述：
1、按公司校招应届大学生培养计划实施（带教、轮岗、项目实践等），岗位双选后确定最终方向；
2、主要培养方向为：国内外销售、市场开发、工程施工管理、工程质检、研发（工程材料、机械）、信息化、运营管理、法务、采购、财务、工艺、IE、测试、生产管理等；
3、表现优异者选拔为高管助理，一对一带教、快速任用。

岗位要求：
1、本科及以上学历，研究生优先，土木工程、道桥、机械类、工业工程、理化测试及质检技术类、信息计算机、财经类、法学类、审计、财务类等对口专业；
2、26届毕业生，可提前实习者优先；
3、在校期间有学生干部、社团活动、大型竞赛、兼职实习等经历者优先；
4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；
5、较好的沟通表达能力、组织协调能力，形象气质佳。