1、根据公司的发展战略目标完成年度工作计划及目标成果落地实施；

2、负责营销战略制定与落地实施，根据公司发展，制定公司营销相关策略：营销模式定位、品牌定位、市场定位、价格定位、体系定位，并对年度销售目标进行分解，制定有效的市场营销计划，确保公司营销目标顺利完成。

3、年度销售规划制定与实施，根据营销战略，撰写年度销售规划，将销售目标分解到各岗位，充分调动销售人员的积极性，提高人员营销效率确保销售目标的达成；

4、负责客户/项目的开发及维护，根据行业特点，组织和监督市场调研与分析，指导新客户开发并积极介入重大客户开发、维护，确保客户群不断扩大，大客户销售占比不断增加，提高公司销售的稳定性；

5、负责客户公关接待，部门内部协调及相关部门协同配合并及时进行总结，推进结果转化；

6、落实客户反馈问题的处理，采取措施避免类同问题重复发生，确保客户服务质量及客户满意度持续提升；

7、市场营销中心的人才培养与团队打造，根据公司发展战略，制定营销人才规划，加强人员能力辅导，提高营销人员能力；定期组织团队活动，加强内部交流与分享，打造积极、有战斗力营销团队，支持公司营销战略目标的达成；

8、营销系统日常管理，根据公司管理要求，组织制定营销系统相关制度、流程和职责分工，明确下属目标计划，组织和审阅分析营销体系报表、报告，实施日常管理，确保有序、高效运行；

9、根据公司需求及部门人员需求，协调综管中心开展各类人员培训活动，定期组织人员交流促进先进经验的推广；

10、负责所属部门人员的日常管理工作，并按照规定时间提交周报、月报以及按时参加相关会议。

【任职要求】
1、在智慧水务、智慧供热、智慧农业方面有一定的行业资源及人脉积累，熟悉工程类项目，服务大客户、政企客户、To B 渠道，同时了解数智化平台建设，信息化工程优先考虑。
2、熟悉企业运营流程，具备企业管理、战略管理、市场开发管理等相关知识。
3、具备一定的商务谈判能力，敏锐的市场洞察能力，优秀的领导力、出色的人际交往和社会活动能力；
4、具备很强的感召能力和凝聚能力。为人干练踏实，有责任心、自驱力强。