岗位职责:
1、制定并优化营销培训计划，以满足营销系统的发展要求；
2、参与实施针对营销团队的能力发展项目；
3、讲授营销课程，帮助营销人员掌握专业的营销知识，提高营销技能；
4、发展内部兼职培训师，并对内训师课程进行辅导，保证课程输出质量；
5、定期实地辅导营销人员，帮助诊断区域问题，并协助制定解决方案；
6、落实研究院的临时工作任务。
任职要求:
1、本科，营销相关、医药相关、心理学等专业方向；
2、3年及以上临床药品销售经验，1年以上培训经验者优先；
3、具备培训管理者的胜任能力包括：沟通能力、需求分析能力、逻辑思维能力、项目规划和管理能力、问题分析与解决能力 。
无临床药品销售经验者勿扰！！！