应届生岗位

1. 专业要求：土木工程、道路与桥梁、市政工程、工程管理、工程造价等土木类专业；

2. 制定3~8年培养计划，结合项目特点及员工职业生涯规划安排职能部室/项目岗位工作，逐步向项目经理、技术总工、商务经理、质量/安全/风控专家等岗位培养发展。

工作地点：杭州、台州、宁波、福建、安徽


福利待遇：

1. 提供具有竞争力的薪资，提供五险一金、年度加薪；

2. 享有集团出台的所有人才政策、包括体检、考察、外培等福利政策；

3.享有人社局出台各类人才政策，如安家补贴、就业补贴、购房补贴等


职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、通讯补助、节日福利、绩效奖金、交通补助、餐补