核心岗位职责​

（一）ERP 系统全周期管理​

1、牵头梳理公司核心业务流程（如供应链、财务、生产、库存等），结合 ERP 系统功能特性，制定针对性的上线实施计划（含需求调研、方案设计、数据迁移、测试上线、人员培训等环节）；​

2、协调业务部门（采购、销售、财务、生产等）与技术团队资源，解决 ERP 实施过程中的业务适配、功能调试问题，确保系统与实际业务需求高度匹配，实现核心业务流程线上化闭环；​

3、建立 ERP 系统日常运维机制，定期监控系统运行状态，处理数据异常、权限调整等日常问题，保障系统稳定运行。​

（二）飞书生态体系搭建（与 ERP 协同）​

1、负责飞书项目管理软件的启用，设计符合公司项目管理模式的流程（如任务分配、进度追踪、协作审批等），并探索与 ERP 项目数据的联动方式（如项目成本数据同步）；​

2、主导飞书 OA 系统的准备与启用工作，梳理行政、人事、财务等审批流程，推动审批结果与 ERP 相关业务模块（如费用报销关联财务模块）的数据同步；​

3、设计飞书绩效考核多维表格，对接公司考核制度，结合 ERP 中员工业务数据（如销售业绩、生产效率），实现考核数据自动化提取与核算；​

4、搭建飞书工资多维表格，联动考勤数据、绩效考核数据及 ERP 中薪酬相关数据（如提成、绩效奖金计算依据），实现工资核算流程的自动化与精准化，保障薪资发放效率。​

（三）系统协同与持续优化​

1、分析 ERP 与飞书生态的协同痛点（如数据孤岛、流程断点），制定系统集成或数据同步方案（如通过 API 接口实现关键数据互通），提升跨系统业务处理效率；​

2、根据各部门对 ERP、飞书系统的实际使用反馈，定期分析系统运行数据，识别流程痛点与优化空间（如简化 ERP 操作步骤、优化飞书表格公式逻辑），迭代系统功能或流程，输出优化报告与效果数据。​

（四）团队管理与赋能​

1、带领信息部团队开展工作，明确团队成员在 ERP 实施、飞书系统搭建、日常运维中的职责分工，制定针对性的培训计划（如 ERP 操作技能、飞书高级功能应用），提升团队成员的业务理解能力与技术实操能力；​

2、建立团队目标管理与考核机制，通过定期复盘、任务拆解，推动团队高效完成 ERP 上线、飞书系统落地等核心项目，营造高效协作的团队氛围。​

任职要求​

（一）学历与专业​

本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、企业管理（偏信息化方向）等相关专业优先。​

（二）工作经验​

1、5 年以上企业信息系统实施与管理经验，其中至少 2 年以上团队管理经验（需提供过往团队规模、管理成果案例，如带领团队完成某系统上线项目）；​

2、具备 ERP 系统全流程实施经验（需注明参与的 ERP 项目周期、负责模块，如供应链 + 财务模块实施），熟悉 ERP 系统的功能架构、数据逻辑、运维方法；​

3、有飞书生态（项目管理、OA、多维表格）搭建或使用经验，了解飞书与第三方系统（如 ERP）数据联动方式者优先；​

4、有制造业、贸易业等与公司业务类型匹配行业的 ERP 实施经验者优先。​

（三）核心能力​

1、具备较强的业务流程梳理与转化能力，能快速理解各部门业务需求，并结合 ERP、飞书系统功能，转化为可落地的系统解决方案；​

2、擅长跨部门沟通协调，能推动业务部门、技术团队协同推进 ERP 实施、飞书系统搭建，保障项目按时按质落地；​

3、有系统优化与问题解决能力，能从用户体验、业务效率角度，定位 ERP、飞书系统的运行问题，提出切实可行的优化方案并落地；​

4、具备较强的团队目标管理与激励能力，能制定清晰的团队工作目标，通过培训、复盘等方式提升团队战斗力，带领团队完成复杂项目任务。​

（四）职业素养​

责任心强、抗压能力强，对数字化转型有热情，能适应 ERP 上线、系统优化等项目的阶段性高强度工作，具备良好的文档撰写能力（如输出实施方案、培训手册、优化报告）。