岗位职责：
1.负责经营合约部的全面管理工作，如资料管理、预决算管理、合同管理、工程款进度跟踪及催收等；
2.建立、健全本部门的工作流程及相关规章制度，做好团队建设及管理工作；
3.负责编制部门年度、月度工作计划，并组织落实；
4.负责对中标项目设计图纸的审查、设计概算的审核、设计方案的测算等项工作，对审核、审查中发现的问题，提出整改措施和建议；
5.对中标工程进行造价分析，编制施工预算，完成工程量清单和材料分析表，依据市场价格编制内部预算，并分别提供工程项目、材料供应和成本核算部门，为控制项目支出和进行项目成本控制提供依据；
6.根据中标通知书对工程合同签订前的评审、拟定、签订，负责合同及工程预算的编制、管理和审核；负责工程项目竣工、决算的审核；
7.根据已签约的合同制定工程款回款计划并实施，紧盯工程进度款回款情况，及时办理回款，同时加强过程管理，对疑难项目制订催收方案，以最快的速度进行催收；
8.审核合同或协议，确认与工程结算有关的设计变更、签证等资料以及所有合同或协议的归档、整理及管理的工作；
9.负责跟踪、收集、汇总工程项目所有涉及造价增减的变更签定，及时把造价增减数额和投资完成情况向处领导反馈，为领导掌握项目投资动态和决策提供依据；
10.负责所有工程项目资料的收集、编制、组卷、交资、验资、送审等工作；
11.参与制做投标过程中的经济标部分；
12.公司领导安排的其他工作；
任职要求：
1. 学历要求：工程造价或工程管理本科以上学历；
2. 经验要求：5年以上工程造价经验同时具有5年以上本岗位管理经验；
3. 岗位技能要求：具备一定的对内、对外商务、谈判能力，精通广联达计价软件、算量软件、熟悉CAD、办公软件、掌握广联达云计价软件；
4. 管理能力要求：有较强的沟通能力、团队管理能力、组织协调能力、良好的语言表达能力；
5.证件要求：要求持有二级以上建造师证书或造价工程师证书、中级以上工程师证书；
职位福利：五险一金、带薪年假、团队建设、定期体检