职位名称/角色：SuccessFactors高级顾问（C1）
工作经验：9至12年
工作地点：中国上海现场办公
持有SuccessFactors EC和Time Off认证
具备流利的普通话沟通能力
具备SuccessFactors EC和Time Off的实施与支持经验，包括与客户直接对接的角色。
需对 SuccessFactors 管理有深入理解，包括数据模型、下拉列表管理、报告事件、工作流、传播功能、休假管理、累积等。
熟练掌握数据模型 XML。
配置基础对象、MDF 对象、员工文件及 RBP 设置。
创建工作流派生规则并设置审批工作流。
管理员工中心及配置的HRIS同步权限角色。
支持工作流的标准事件交易（包括：入职、重新入职、离职、缺勤、离职、调动、晋升、降职、试用期、岗位变更、数据变更、岗位重新分类、薪资率变更、岗位变更、返岗）。
假期日历、工作时间表、时间类型、时间账户类型、时间账户及业务规则
应已实施休假规则，如比例分配、结转。
了解入职 2.0、离职及跨部门调动流程
具备 ORD/高级报告/人才分析相关经验
具备集成中心/SFTP 相关经验