【工作内容】
- 负责公司海外人才的招聘与筛选，拓展国际人才资源；
- 与海外候选人进行沟通，了解其职业背景及需求，推动招聘流程；
- 协助制定并执行海外招聘策略，提升公司在国际市场的雇主品牌影响力；
- 与公司内部团队协作，确保招聘流程高效、顺利进行。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有海外学习或工作经历者优先；
- 具备良好的英语沟通能力，能熟练进行英文书面及口语交流；
- 对海外市场有一定了解，具备较强的学习能力和适应能力；
- 工作认真负责，具有良好的团队合作精神和抗压能力。