岗位职责：

1. 招聘信息的维护、应聘简历的筛选、面试预约、面试接待及初试遴选等工作；

2. 负责员工入职审批手续的办理；

3. 负责员工入职培训的组织与培训记录的管理；

4. 负责员工试用期考核与转正审批手续的办理；

5. 负责员工月度考勤汇总表的制作；

6. 负责员工职称的申办工作；

7. 配合办公室主任完成部分行政方面工作。

任职条件：

1．统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2．熟练操作WORD、EXCEL、PPT、PS等办公软件；

3．具备一定的组织能力、协调能力以及较强的沟通能力；

4. 具有良好的工作态度，能吃苦耐劳，有较强的责任心，能够接受一定的工作压力；

5. 五年以上工作经历，三年以上本岗位工作经历；

6. 35周岁以下，工作稳定性好，家住浑南区优先考虑。