用工形式：人力服务外包
岗位要求：
1、负责构建和完善大模型的评测基准，设计评测维度和方法，并跟踪业界前沿技术保持评测体系的先进性；
2、开发和维护自动化评测框架与工具链，提升模型迭代效率；
3、执行模型评测并深入分析结果，通过量化分析定位模型能力的短板和瓶颈，撰写评测报告，为微调团队提供改进建议，推动模型能力提升。
岗位职责：
1. 具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和学习能力；
2、2年以上工作经验，熟练掌握Python编程及PyTorch等深度学习框架；
3、了解大模型基本原理和评测方法，能够独立构建评测集，设计科学的评测方案。