1.制定合规方针和策略:制定并更新公司的合规方针、策略和行动计划，确保公司在符合法规的同时，能够保持商业上的竞争力。
2.制定合规制度:熟悉相关法规和行业标准，负责制定、完善公司内部的规章制度与业务流程，并确保员工、供应商和客户等相关方遵守相关规定。
3.合规培训:确保公司内部各部门的员工充分了解企业合规政策、法律法规、风险控制等方面的知识，通过培训和考核来提升员工的合规意识。
4.风险分析和控制:对企业所涉及的各种业务活动进行风险分析，制定相应的风险控制措施，确保合规风险的最小化。
5.审计与监督:开展经营活动合规审计、监督和内控测试等工作，及时发现存在的安全隐患和合规缺陷，确保公司经营活动的合规性，避免处罚。
6.合规报告:向高级管理层提供定期的合规报告，包括合规风险、合规处罚情况、合规培训情况、内部控制等内容，帮助高层管理人员更好地了解企业的合规情况。
7.与政府有关部门沟通:和政府各部门、监管机构保持联系，了解与公司有关的法规和政策信息,提出反应和建议，为企业向合规方向持续发展提供支持。