1.全面负责公司养发馆门店项目的日常运营，包括人员调配、服务流程优化、成本控制及卫生安全管理。
2.年龄25–35岁，男女不限，美容、养生、头皮护理等行业管理经验，有连锁门店经验优先。
3.制定并执行销售策略，完成月度/年度业绩指标，分析数据并优化方案。
4.具备团队领导力，擅长激励员工，有成功团队建设案例。
6. 客户服务意识，能妥善处理客诉，擅长会员体系运营。
7.抗压性强，责任心高，适应弹性工作制
8.熟练使用办公软件及门店管理系统，基础数据分析能力。
一经录用，公司给予广阔的发展平台与个人晋升机会。