工作地点：浙江省就近安排

晋升通道：储备经理—副经理—资深副经理—店经理—区经理—区域经理—市场总经理—更高职位

您将从事：

-餐厅现场人员管理、行政管理（排班和订货）、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理（利润分析、成本控制）等营运系统管理工作。

您将得到：

- 完善的薪酬福利：

★ 月薪+租房补贴+季度奖，享有年度绩效调薪，职位架构调薪；最快22个月内培养成为餐厅经理，年薪10万以上

★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴

- 个人成长：

★ 系统的“冠军发展计划”：包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持

★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物

- 职业发展：

★ 清晰的职业发展规划，职位发展路径为：储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位

★ 100%内部升迁的发展空间

- 企业文化：

★ 推崇年轻激情、欢乐的团队，相互信任、认同鼓励

★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等

申请条件：

- 拥有大专以上学历，同时欢迎应届毕业生

- 热情开朗，善于与人沟通

- 适应倒班和高效的工作环境

- 乐于从事连锁餐饮零售业

- 不限经验，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习兼职经历更佳（必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）