岗位职责：

1、负责制定并实施精益运营管理的长短期策略，与公司战略对齐，分解任务并推动落地，同时导入精益六西格玛工具，赋能组织；

2、建立评估方法，优化流程与生产布局，领导跨部门消除浪费；

3、构建精益改善机制与文化，指导项目达成降本增效目标，组织相关活动；

4、设计培训计划、开发教材，开展分级培训与现场辅导，复盘计划执行；

5、建立 KPI 体系，监控评估项目，向高层汇报成果并确保改进措施持续有效。

任职要求：

1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、质量管理、企业管理等相关专业优先；

2、5年以上制造业管理经验，3年以上精益管理相关经验；

3、熟练掌握精益管理工具和落地推进方法；

4、具备一定的数据分析和出色的问题解决能力，能够通过数据驱动决策，能熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据分析和报告撰写；

5、具备优秀的沟通能力，能够有效推动跨部门合作和变革管理；

6、具备较强的项目管理能力，能够同时管理多个精益改进项目。