1、负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、安排及初试、薪酬谈判、offer发放，面试反馈；
2、维护和拓展新的招聘渠道，利用渠道资源帮助招聘任务达成；
3、跟踪收集同行业人才市场情况、建立公司人才储备库，做好简历及各类信息搜集工作；
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5、按时完成招聘报表，通过数据的分析，提升招聘质量和完成率；
6、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历、1年及以上招聘工作经验、有SMO公司招聘经验者优先；
2、较强的语言表达和沟通能力，行动力执行力强；
3、性格开朗，待人热忱，工作细致认真，原则性强，具有良好的团队协助以及服务意识。