岗位职责：

1、协助托管经理制定本部门业务运营方案及生产管理目标，完成目标；

2、协助托管经理制定完善本部门的工作制度与流程，并严格执行；

3、合法合规经营，组织培训与部门工作有关的法律法规知识；

4、建立学习型部门文化，带动部门人员学习提升；

5、组织开展骨干力量培训及人才梯队建设工作；

6、降本增效，提升部门经营效益；

7、协助托管经理管理集团托管部业务运作经营，满足客户需求，保证服务质量。

招聘要求：

1、积极上进；

2、年龄28-40岁，身体健康；

3、遵守公司管理规章制度及运营纪律，无犯罪记录；

4、大专以上学历者优先，仓储物流管理者优先；

5、熟悉仓储系统软件使用操作，有电商仓储系统使用经验者优先；

6、具备团队领导能力（有20人以上团队一年以上管理经验）；

7、熟悉托管业务操作流程，有图书电商托管经验者优先；

8、具有良好的逻辑思维能力及书面语言表达能力；

9、良好的组织协调能力。