一、岗位职责
1.制定供应链中心中长期战略规划，深度融合品牌定位、市场趋势及国内业务目标，确保与公司整体战略同频共振；
2.建立并规范全面供应链管理制度；
3.定期输出行业趋势分析报告，针对竞品动态与消费者需求变化，提出供应链升级方案；
4.统筹原材料部、成衣采购部、计划部、生产中心、品控中心、仓储中心六大板块，构建跨部门协同机制，联动研发、销售与财务部门，实现端对端高效运作；
5.主导建立供应商分级管理体系，开发优质面料、辅料及成衣供应商资源池，通过战略谈判优化采购成本，推动集中采购与长期合作联盟；
6.制定生产排期计划并动态监控执行，监控生产进度，建立产能预警机制，快速响应突发问题，协助解决产能瓶颈与突发问题；
7.指导完善品控体系，从原材料到成衣全流程把控质量标准，降低次品率；
8.指导规划仓储布局，提升库存周转率，减少滞销与断货风险，优化物流网络，降低配送成本，提升终端配送时效；
9.识别供应链潜在风险（如原材料价格波动、产能不足、政策变化等），制定应急预案；
10.组建并培养高绩效供应链团队，明确各岗位职责与考核标准，推动供应链人才梯队建设，开展专业培训与技能提升。

二、任职要求
1.大专及以上学历，供应链管理、服装工程、纺织工程、物流管理等相关专业，8年以上女装行业供应链管理经验，其中3年以上总监级岗位经历，操盘过5亿级以上规模供应链者优先。
2.具备供应商谈判经验，能快速整合国内资源。掌握国内女装供应链核心资源（优质面料商/生产商/物流商等），熟悉国内供应链生态痛点；
3.精通女装生产工艺流程（如梭织、针织、羽绒等品类特性）擅长通过数据分析，能运用有效的工具优化库存结构、物流成本及交付周期。
4.擅长运用供应链协同软件管理及规划订单业务，具备财务分析基本能力及供应链全链路视野，能统筹跨部门资源推动变革；
5.擅长团队激励与冲突管理能力强，能适应高频次出差与高压工作环境。