任职要求
1.学历背景：本科及以上学历，医药等相关专业优先
2.工作地点：可长期稳定 base 目标市场核心城市
3.工作经验：拥有 3 - 5 年外资药企业务管理背景，熟悉国际化的业务管理模式与先进经验；具备核心市场一线业务或管理工作经历，深入了解当地医疗市场环境、政策法规、竞争态势及客户需求
能力素质
1.业务管理能力：具备出色的区域业务策略制定与执行能力，能够根据市场特点与公司目标，制定切实可行的业务计划，并有效推动策略落地，达成业务业绩目标；擅长团队管理与人员培养，可带领团队提升业务能力与业绩，打造高效协作的业务队伍。
2.市场开拓与终端准入能力：针对区域过往模式下终端准入不足的问题，有成功突破终端市场、提升产品覆盖率与市场份额的经验；熟悉医疗机构的采购流程、决策机制，具备良好的客情关系维护与拓展能力，能够有效推动产品进入核心终端。
3.数据分析与问题解决能力：能够运用数据分析工具与方法，对业务数据、市场趋势进行深入分析，及时发现问题并制定针对性解决方案；在面对复杂市场环境与突发状况时，具备较强的应变能力与问题解决能力。
4.沟通协调能力：善于与内部团队及外部客户进行高效沟通协调，整合各方资源，形成推动业务工作的合力。上级领导安排的其他工作。
职业素养
1.勤奋度与意愿度：工作积极主动，勤奋努力，愿意投入大量时间与精力开拓市场；对公司产品与业务充满热情，有强烈的意愿在区域取得业务业绩突破，实现个人与团队的成长。
2.责任心与执行力：对工作高度负责，能够主动承担区域业务目标与团队管理责任；具备强大的执行力，能够将公司战略与业务计划高效落地执行，确保各项工作任务按时完成。
3.抗压能力与坚韧精神：面对市场的竞争压力与过往终端准入难题，能够保持积极心态，勇于挑战困难，具备坚韧不拔的精神，不轻易放弃，持续推动业务工作向前发展。具体薪资面议。