1. 主导小学托管项目标准化体系输出：基于知名托管机构经验，搭建适配幼儿园落地的小学托管全流程体系（含课后作业分层辅导方案、小学段兴趣活动设计、安全管理规范、家长沟通流程），并转化为园长可直接复用的标准化工具包（如操作手册、流程模板），助力园长快速启动项目。
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2. 深度赋能幼儿园园长落地：一对一或一对多对接合作幼儿园园长，精准诊断园长在小学托管项目中的需求与痛点（如师资储备、家长招生、流程梳理），提供定制化落地指导（如帮园长规划项目启动步骤、规避运营风险），确保园长能独立推进小学托管项目。
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3. 协助园长孵化园方托管团队：针对园长现有教师团队，设计小学托管专项培训方案（内容含小学段学情把握、作业辅导技巧、跨龄幼儿沟通方法），通过驻场培训、线上答疑等方式赋能园长团队，提升园方自主运营托管项目的能力。
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4. 支持园长解决项目运营问题：实时响应园长在小学托管项目中的突发需求（如家长投诉处理、托管时段调整、安全隐患排查），提供成熟解决方案；定期复盘项目数据（如招生率、家长满意度），协助园长优化运营策略。
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5. 搭建园长赋能资源池：整理小学托管项目所需的配套资源（如家长宣传素材、学生成长记录模板、合规文件清单），定期更新并同步给园长，降低园长项目运营的时间成本。

1. 核心经验要求（硬性）：
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- 本科及以上学历，必须具备3年及以上知名托管机构，小学托管项目核心工作经验，优先原则下面的相关经验（如曾协助园所落地托管项目、培训园方团队），能清晰举例说明过往赋能园方的成功案例。
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2. 关键能力要求：
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- 精通小学托管项目从0到1的落地逻辑，能将知名托管机构的标准化经验转化为园长易懂、好用的方案，擅长帮园长解决“不懂小学托管运营”“团队不会做”等核心痛点。
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- 具备优秀的园长赋能能力：能快速理解园长需求，用顾问式沟通方式提供指导（非单向输出），擅长把复杂的托管流程拆解为园长可执行的步骤，过往有“帮助园方小学托管项目实现招生/满意度提升”经验者优先。
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- 熟悉小学段学情（如各年级作业重点、学生行为特点）及托管行业合规要求（如安全、资质规范），能帮园长规避项目合规风险，同时满足家长对小学托管的核心需求（如作业效率、习惯培养）。
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3. 职业素养要求：
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- 热爱幼教及托管行业，有强烈的赋能意识（而非管控思维），能站在园长角度思考问题，耐心解决园长实操难题。
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- 能接受高频次到合作幼儿园驻场（协助园长落地、培训团队），具备结果导向思维，以“园长项目成功、家长满意度达标”为核心目标。