1、建立、完善、发展营销系列的培训体系
2、制定营销系列的培训计划
3、协调、组织相关资源、保证培训计划的顺利实施
4、指导培训讲师、组织、实施相关的培训项目
5、组织开发相关培训的教案教材、培训资料、确保培训质量
6、策划、组织、实施各项管理课程，提升中支公司培训团队正确的课程传承技能、授课质量
7、负责储备经理人项目的实施、业绩督导、评估和推广
8、与营销团队密切沟通，不断提升培训质量、提高培训满意度
任职资格：
1、大学本科及以上学历
2、至少5年以上工作经验、3年以上寿险个险营销、培训经验,具有机构管理经验优先考虑
3、良好的授课技能和课程开发能力
4、接受过高级讲师和管理技能课程培训
5、良好沟通协调能力和团队合作能力