【计划定位】：
“众鑫优才计划”是中国人寿保险(集团）公司面向高素质人才的“综合金融顾问+合伙人”双通道发展计划。
旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职涯发展通道、专业培训、资源扶持及团队孵化机制，更有专属的创新培养模式、更具竞争力的薪资支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的业内精英或引领行业未来发展的“保险企业家”，打造个人金融事业平台。
【职责】：
1. 客户服务与保单管理
-依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案
2. 团队建设与管理
- 参与团队招募、面试及新人培训，协助主管进行日常管理与辅导，储备团队主管晋升资格。
3. 业务拓展
- 通过客户资源二次开发，提升销售业绩，参与季度考核并获取绩效奖励。
【合伙人专属权益】：
1.佣金收益升级
2.享受团队管理津贴
3.公司资源扶持：公司优先分配优质客户资源。
4.品牌授权：免费使用中国人寿品牌及数字化展业工具（线上平台、AI智能客服等）
5.创业补贴：达成团队招募目标后，可享受创业启动金。
6.合伙人支持政策：
零成本创业：无需承担场地、系统、培训成本，公司提供全流程支持；
专属导师制：由省级分公司高管或资深团队长担任成长导师，定期辅导；
百万孵化计划：年业绩达标合伙人可参与“百万精英俱乐部”，享受国内外游学、高端金融课程等资源。
【任职要求】：
1. 基本条件
- 25-45周岁，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；
- 普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识，团队协作精神强，勇于挑战追求成功。
2. 优先条件
- 有保险、金融行业经验者优先；
- 具备创业经历、销售经验或团队管理潜力者优先。
【福利待遇】：
1.工作时间：周一到周五8：30-17：00 午休1.5个小时，节假日双休。
2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入
3.晋升标准：公正透明，达成即可晋升！快速、高绩效晋升享受额外奖励
4.完善的专业人才培养体系：国寿在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航：高年资配套职级成长的终身学习体系；优秀者可提供“财务规划师”、“健康管理师”“养老规划师”等认证培训
5.优厚的福利待遇：享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励
【为何选择保险行业】
保险行业是一个成人达己的事业，有发展前景，很好的个人自我创业的平台，无需成本就可以体验当老板的乐趣，自由独立拓展业务，发展团队，充分展示自我管理才能。
保险行业工作时间比较自由，对于希望工作时间弹性大的人，是非常好的选择。从行业天花板来说，保险是可以终身去努力的、持续性的、复利性的工作，几乎没有职业天花板，收入无上限。
保险行业是一个能让普通人闪闪发光的地方。欢迎你来，和我们一起遇见更美的自己！