岗位职责：
1、 主动搜集企事业单位、政府机关等B端客户信息，通过电话沟通、上门拜访等方式开拓新客户。深入了解客户的员工规模、福利预算、行业特性等，精准挖掘客户在节日福利、卡券礼品等方面的需求；
2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，结合客户需求，整合公司的福利产品资源，为客户定制专属员工福利解决方案。通过商务洽谈、竞标等方式推动方案落地，完成产品销售签约，达成月度、季度及年度销售目标；
3、定期回访合作客户，和客户 HR、工会等关键部门保持密切沟通，解答客户在福利产品发放、使用等环节的疑问。及时处理客户的投诉与建议，提升客户满意度，同时挖掘老客户的二次合作需求，提高复购率；
4、负责销售订单从签约到交付的全流程跟进，协调内部部门确保福利产品按时、按质交付。主动推进应收账款回收工作，制定回款计划，避免出现回款逾期问题，保障销售业绩的顺利兑现。
5、留意行业内弹性福利平台、健康服务类福利等新兴趋势，收集竞品的产品类型、定价策略、服务模式等信息，将这些市场信息整理后反馈给公司。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、等相关专业优先，部分公司对优秀从业者可放宽学历限制；
2、具备3年以上 B 端销售经验，有员工福利、团险、企业礼品等相关行业从业经历者优先。熟悉卡券、体检、团建服务等福利产品，或拥有企事业单位客户资源的求职者会更具竞争力；
3、拥有良好的商务谈判和沟通表达能力，能清晰向客户呈现福利方案的优势，具备一定的方案策划能力，可根据客户差异调整方案细节。
4、自我驱动力强，能适应外勤、商务洽谈等工作模式，抗压能力突出，可应对销售业绩压力。
5、熟练使用 Office 等办公软件，便于制作销售方案和统计客户数据；
6、具备良好的团队协作精神，能配合团队完成集体销售任务。