【岗位职责】
1、负责招聘，包括应聘人员的甄选、邀约、面试结果跟进等工作，为公司发展补充相关人才；
2、协助员工入转调离等手续的办理；
3、完成领导交办的其他事务。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关管理类专业优先；
2、熟练使用OFFICE等办公软件；
3、积极主动，性格开朗，具有良好的沟通表达能力；
4、具备较强的学习能力，能够快速适应公司文化和工作环境。