搭建自动化工具（如商户资质预审系统、签约进度看板），减少人工流程。
3.商户全生命周期培训
二.​入驻期培训：
1.新商户“30分钟极速上手”课程：后台操作（订单处理）、基础规则（违规处罚条款）；资质文件准备（如餐饮许可证）
​2.进阶培训：
3.活动策划：爆品组合设计（如“工作日套餐”）、营销案例（团购引流）。
4.培训体系设计与落地
5.培训​内容开发：《区域竞对分析模板》《商户谈判FAQ手册》等，协助区域招商快速招商
三.效果追踪与迭代优化
​1.招商效果监控：
考核指标：新签商户动销率、虚假入驻率下降幅度；
问题反馈：收集招商团队痛点（如“商户资源不足”），反向优化资源库。
2.​商户成长追踪：
数据看板：监控培训后商户GMV增长、活动参与率、差评率；
定向辅导：对低效商户启动“1V1诊断-整改-复测”流程。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上本地生活行业培训或招商运营经验
2.熟悉餐饮、零售等本地生活业态运营模式
3.具备招商团队赋能或商户培训体系搭建成功案例
4.培训体系搭建能力：开发标准化招商课程（市场分析/谈判技巧/政策解读）；设计实战演练
方案及考核评估体系；制作实用培训工具（话术手册/案例库/沙盘模板）
5.业务理解深度：精通本地生活商户运营痛点及解决方案；熟悉平台招商政策及商户管理规则；掌握商户生命周期关键节点培训需求