职责描述：

1、实施公司各项管理制度，领导销售团队完成分公司分配的各项新梯销售指标；

2、确保分公司销售团队各项职能的有效执行；

3、持续提升销售团队人员的工作效能 ，提高团队整体运营效率；

4、执行公司的销售策略与政策；

5、执行分公司制定的渠道管理和发展计划；

6、收集市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息 ；

7、负责日常销售活动管理 ；

8、审核销售团队和代销商的项目信息报备 ；

9、直接参与重要客户、大项目的业务谈判 ；

10、协调处理处理客户投诉 ；

11、协助制定应收款回收计划和回收工作；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、6-8年以上电梯行业经验优先，对电梯行业、产品有深入了解；

3、具有战略领导、商业判断力、商业创新能力；

4、具备较强的沟通、组织、协调能力、能承受较大工作压力；

5、具备团队管理、选拔和发展人才的能力。

6、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；

7、乐观进取，高度的工作热情；有良好的团队合作精神；